Byta eller behålla system för tidrapportering?
WORKFORCE MANAGEMENT. Ledningen vill ha möjlighet att styra produktiviteten i organisationen och ställer därför allt större krav på tidrapporteringssystemet. Här är fem saker att noggrant överväga...
View ArticleWorkforce Management skapar högre produktivitet och ökat förtroende
WORKFORCE MANAGEMENT. Många svenska företag använder sig ännu av pappersunderlag för tidrapportering och löneberäkning. Genom att digitalisera hela processen, får du korrekta löneutbetalningar, nöjdare...
View ArticleWorkforce Management – verktyg för bättre ledarskap
WORKFORCE MANAGEMENT. Utan tillgång till relevant data är det svårt att veta om rätt man är på rätt plats i organisationen. Fler och fler svenska företag tar nu hjälp av workforce management-system för...
View ArticleDigitalisering av HR-processerna stöttar verksamhetens mål
WORKFORCE MANAGEMENT. För att kunna bidra till organisationens affärsmål, måste HR digitalisera sina processer så att de kan serva resten av organisationen med värdefull data och relevanta nyckeltal....
View ArticleSå kan HR bidra till ökad produktivitet
WORKFORCE MANAGEMENT. En viktig del av affärsdriven HR handlar om att bidra till ökad produktivitet. Genom att förse organisationen med lättillgänglig tidsinformation, underlättar HR snabba beslut om...
View ArticleOptimera mera!
WORKFORCE MANAGEMENT. Företagets viktigaste resurs utgör upp till 80 % av organisationens totala kostnader. Därför behövs verktyg som ser till att rätt person alltid finns på rätt plats vid rätt...
View Article”Jag jobbar med HR.” ”Va, hår?!”
HR-ROLLEN. Det är inte alltid så lätt att berätta för sin omgivning vad HR-arbetet egentligen innebär. Här delar ett par HR-personer med sig av sina förklaringar. I sociala sammanhang hamnar...
View ArticleDigital HR banar väg för mobil tidsregistrering
WORKFORCE MANAGEMENT. Tidsregistrering och planering via mobila enheter vinner mark. Fördelarna överväger vida nackdelarna, men det gäller att medarbetarna upplever tjänsten relevant och enkel att...
View ArticleMobil tidsregistrering förenklar HR-administrationen
WORKFORCE MANAGEMENT. Genom mobil tidsregistrering minimerade ett av Europas största jordbruksföretag sina HR-administrativa processer för chaufförernas löneberäkning. DLG producerar och distribuerar...
View ArticleFörsta hjälpen vid val av workforce management-lösning
WORKFORCE MANAGEMENT. En ny marknadsguide från Gartner hjälper företag att navigera rätt bland alla olika Workforce Management-lösningar. Här är fyra saker att tänka på innan ni investerar i ett nytt...
View ArticleFyra fördelar med en internationell Workforce Management-lösning
WORKFORCE MANAGEMENT. När företaget är verksamt i flera länder, finns många fördelar med att välja en internationell Workforce Management-lösning för tidredovisning och bemanningsplanering. Här är fyra...
View ArticleInternationell Workforce Management-lösning ger ökat engagemang
WORKFORCE MANAGEMENT. Högre medarbetarengagemang, förstärkt uppföljning och ökad medarbetarrörlighet. En undersökning visar på nya fördelar med en internationellt dimensionerad...
View ArticleSå skapar du en bra förstudie inför digitaliseringen
WORKFORCE MANAGEMENT. Digitalisering av arbetstidsprocesserna kan ge stora vinster. Men för att säkerställa rätt lösning för ert företag, gäller det att först skapa en bra förstudie och ett användbart...
View ArticleLönen måste vara rätt – varje gång!
LÖN & BELÖNING. Olika avtal och anställningsformer gör det allt svårare att säkerställa korrekt underlag för löneutbetalning. Med digital tidsredovisning elimineras manuella processer, vilket...
View ArticleOperativ bemanningsplanering optimerar resurserna
WORKFORCE MANAGEMENT. Att planera rätt personal till rätt arbetsuppgift och vid rätt tidpunkt, är ett komplicerat och tidskrävande pussel. Ett webbaserat bemanningssystem hjälper er att optimera...
View Article